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行政長官9月16日公布《香港特別行政區經濟和社會發展第一個五年規劃（2026—2030年）》，並隨之發表《行政長官2026年施政報告》。公務員事務局局長楊何蓓茵其後表示，這份五年規劃屬前瞻性、策略性和方向性的指導文件，主動對接國家「十五五」規劃戰略布局，為香港未來五年的經濟和社會發展勾劃藍圖。她形容，《施政報告》是行政長官落實香港五年規劃的年度報告，同時是因應實際情況而定的年度施政重點和重大項目，兩者可謂一脈相承、息息相關，共同朝著並開啟香港更美好的新篇章進發。
談到香港五年規劃背後的指導思想，楊何蓓茵列出七個秉持理念，分別是堅持「一國兩制」方針、堅持民生為本、堅持行政主導、堅持改革創新、堅持「有效市場」和「有為政府」相結合、堅持統籌發展和安全，以及堅持規劃務實有為。她指出，香港五年規劃已訂下香港中長期發展戰略，明確發展方向和主要目標，合共制定105個指標，涵蓋不同範圍，當中22個屬載於第一篇的主要指標，另有57個和26個分別列於各專欄和章節內文的工作指標。
在提升公共治理效能方面，楊何蓓茵稱香港五年規劃已指明未來五年的方向，重要原則之一是持續推進公務員體系改革，構建愛國愛港、專業高效的團隊；同時善用人工智能等高新科技，推動公共行政數字化、智慧化，以科技賦能優化管理水平。她與公務員事務局的同事會致力健全公務員制度體系，具體體現是落實愛國者治港要求，優化治理架構與績效管理，打造高效政府，並深化公務員「以民為本」的服務意識，並為肩負起「雙重角色」做好準備。
楊何蓓茵特別提到，新一份《施政報告》的特別意義，在於它是香港五年規劃出爐後的第一份施政報告，主題為「以長遠謀全局，以改革開新篇，促發展創機遇，惠民生向未來」，緊扣香港五年規劃有關立足香港、背靠祖國、聯通世界的一系列關鍵部署。她提醒，香港五年規劃及《施政報告》有關公務員範疇的詳情，可細閱相關附圖。
她進一步闡述，特區政府制定香港五年規劃的其中一個重要理念，就是堅持民生為本，這與《公務員守則》裡十二個基本信念中的「以民為本」，本質一致，而且有機結合。楊何蓓茵表示，過去四年公務員事務局堅持改革創新，完善公務員制度體系，在這扎實的基礎上，她與公務員團隊會持續深化「以結果為目標」、以民為本的施政理念，提升治理效能，全力支持和配合香港五年規劃勾劃的藍圖和行動綱領，並落實好《施政報告》年度施政重點，推動香港經濟高質量發展，持續完善各項民生政策，提升市民的福祉，並轉化為切切實實的發展成果，惠及各行各業及廣大市民。
資料來源：楊何蓓茵 FB
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