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公務員事務局局長楊何蓓茵日前，與參與今年非華裔學生實習計劃的學生會面，了解他們在實習期間的體會和得着。該計劃自2019年起每年舉辦，今年踏入第7年，旨在協助年輕非華裔人士獲取工作經驗，提升就業競爭力，並吸引有志服務社會的非華裔學生，於畢業後加入公務員行列。
楊何蓓茵透露，實習計劃至今已有逾270名非華裔大專學生參與，當中包括今年的52名學生，他們獲安排到不同決策局和部門，進行為期約八星期的實習。
會面期間，當局邀請了兩位非華裔公務員同事，分別是來自地政總署的土地測量師SANDHU Sahib Singh，以及消防處消防隊長MUHAMMAD Vajahat Ali，向實習生分享投考公務員的心得和準備工作，以及日常工作的見聞。楊何蓓茵其後與兩人交談，了解他們的工作情況，並鼓勵他們繼續盡心盡力為市民服務。她特別提到對Ali份外有印象，因為對方早於去年底應邀為立法會換屆選舉拍攝呼籲投票的宣傳短片，並在她的社交平台播放。
在非華裔學生的分組分享環節上，楊何蓓茵樂見他們在實習期間均獲益良多，擴闊視野，並作出了不少新嘗試。楊何蓓茵提到，有實習生分享，自己在部門參與測試、應用及推動人工智能模型，以建立人工智能驅動的工作流程自動化，提升工作效率和效能。另有實習生表示，經過參與不同的工作和項目，對政府以中、英文作為法定語文的工作環境更為熟悉，現時更有信心以中文與其他人溝通交流。
楊何蓓茵強調，政府作為全港最大的僱主，公務員招聘是以公開和公平競爭的原則進行，並促進非華裔平等獲得政府的工作機會，而非華裔學生實習計劃正是其中一項重要舉措。她鼓勵有意服務社會的非華裔學生，留意公布的綜合招聘考試詳情，以及9月展開的新一輪六個公務員職位招聘，同時關注9月起在本地大學舉辦的政府職位招聘展覽，為日後職涯規劃，尤其是考慮加入政府這個大家庭，做好準備。
資料來源：楊何蓓茵 FB
