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有區議員在區議會會議上就沙田區大型工程中，如何保障工友在極端天氣下的工作安全表達關注。李貞儀指出，不少前線工友向工會反映，儘管政府已發布暑熱或酷熱警告，但由於工期一般較為緊張，工友稍微停手休息便有機會被催促趕工，令他們面對極大壓力。
李貞儀在會議上建議建立激勵機制，鼓勵大型企業帶頭示範。她提出，核心改變在於扭轉「休息等於損失工時」的舊有認知，建立「休息等於保障安全、提升效率、留住人才」的新共識。
她認為，由大型企業帶頭示範，令行業形成標桿效應，才能真正讓適時休息由「制度要求」變成「現場習慣」，從而達到保障工友的最終目標。
資料來源：李貞儀 FB
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