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本港7月至9月經季節性調整的失業率錄得3.9%，與6月至8月的3.8%相比上升0.1個百分點，就業不足率亦同步升至2%，顯示本地就業市場略見轉弱。林振昇就上述數據指出，飲食業聘用外勞人數眾多，行業轉型與酒樓結業同時令職位空缺收縮，失業人士求職因而更見困難，他憂慮市場會出現人力錯配的情況。
林振昇又提到，部分基層僱員在失業後，以往仍可轉投門檻較低的行業，例如保安員，惟目前獲批從事保安員工作的外勞已超過7,000人，而僱主的申請量更達過萬人。他擔心基層僱員的轉行空間會因而受到影響，期望當局認真考慮應否將保安員納入補充勞工計劃的第二級審批，並進一步收緊失業率高企行業的輸入勞工比例。
至於大學生和年輕人的失業率偏高，林振昇認為或與AI取代初級工作有關，政府應盡快推出「三萬青年職位及實習計劃」。他同時指出，副學士失業率長期維持在5%左右，可考慮減少學額，改由應科大等開辦新興職位的科目，以配合AI發展。
資料來源：林振昇 FB
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