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立法會公務員及資助機構員工事務委員會10月26日早上召開會議，議程涵蓋公務員視野拓展機會、領導發展與人才培育計劃，以及加強培訓工作的最新進展。公務員事務局局長楊何蓓茵於開場發言時闡述，政府為公務員擴闊眼界所提供的機會相當多元，大致可歸為三大類：培訓交流、派駐內地及海外工作，以及借調至國際機構。她透露，單是借調國際機構一項，最近五年已有約120名公務員獲安排前往不同國際組織工作。
談到聯合國初級專業人員方案的參與情況，楊何蓓茵指出，在中央政府及外交部駐港特派員公署支持下，政府自2019年起已先後派出兩批、合共17位青年公務人員，以中國人員身分到聯合國位於不同地區的辦事處出任不同職位。她並提到，外交部今年推薦的第三批16位青年公務人員，亦已陸續啓程。她表示，除上述方案外，各部門亦會按自身實際運作和發展需要，借調公務員到其他國際機構，既能讓同事拓闊眼界、豐富閱歷，亦可在國際舞台上發揮所長，說好中國和香港故事。
會議上有議員質疑，拓展公務員視野的機會是否只集中於個別職系。楊何蓓茵回應稱，政府持續為公務員開拓更多培訓及擴闊眼界的機會，以JPO方案的人員為例，職系涵蓋範圍廣泛，一般職系、專業職系以至多支紀律部隊均有代表參與。她形容，有關參與人員均具潛質、工作表現良好，能夠以中國人員身份在國際舞台說好中國故事和香港故事。她同時指出，當局有追蹤參與培訓交流、借調至國際機構等同事的情況，結果顯示大部分同事的事業均取得進展。
對於有議員關注「政府治理人才培育計劃」共40名學員所屬部門和職系的分布，楊何蓓茵重申，參與計劃的學員均經過嚴格挑選，各部門和職系的同事均有充份機會參與，學員來源既有部門提名，亦有自薦參與者。她表示，這批學員的共通點是具潛質，並且願意接受挑戰，即在做好本身工作的同時，付出額外時間和努力參與計劃。她續指，未來一段時間，公務員學院會繼續深化積極心態的培養，並加強培訓學員的領導能力、拓展其視野，以進一步提升政府的治理能力。
楊何蓓茵又強調，增強公務員的數字素養屬學院培訓工作的重要一環。學院支援數字政策辦公室推出AI網上課程，內容涵蓋AI基本概念、常用工具與平台、應用案例等。她表示，各局和部門亦須檢視如何運用AI提升服務，為員工提供適當的培訓，共同推進AI賦能公共服務。
資料來源：楊何蓓茵 FB
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